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大学生实习找工作需要注意那几点?

小柔2020-12-27728

小李是我的一个朋友的孩子,去年参加工作,今年实习刚结束,现在分配到一个央企。我今天针对小李的情况来说说,大学生和研究生毕业的情况,大学生和研究生毕业会出现哪些问题?应当如何克服?

大学生找工作实习入职要注意的关键问题首先第一点,大学生,研究生毕业,这是必须要经历的事。

大学生实习找工作需要注意那几点?配图

第二点,怎么样去找一个满意的工作?这是一个大问题,是一个孩子家长都关心的问题。那么第三,一个满意的工作不是等来的,是努力来的。得到一个满意的工作应当如何去努力?如何去寻找,如何去获得呢?那么我们来说说这件事。小李学的是金融,他原来的想法就是找一个单位先实习,同时再找一个单位,干点金融,他比较喜欢自管。但现在碰到了问题了,第一个,由于他从来没工作过,到了第一个实习单位以后,他憨厚老实,结果一不小心介入了单位的竞争,那么带来的结果是什么呢?

单位出现了人事纷争,他自己表现也不出色,所以成了牺牲品。部门的人对他也不好,他又经常请假去实习,出去找新的应聘单位,这样就会耽误他的实习的工作,引起了很大矛盾,后来他就不想干了。在这个问题上,我想提醒那些找工作实习的大学生,一定要处理好找工作和实习的矛盾,要把它处理妥当,不要激化矛盾。如果你想多花时间去找工作,你就要想办法搞好和原单位领导和同事的关系,说白了要出点血,这是第一个要处理的问题。

第二,关于在北京找工作,找工作的顺序应该是什么?正常情况下优选是央企,国家机关或者是重要的金融机构。最好单位能解决北京户口,工资待遇又高,福利又好。这样只有一些金融企业,这是一个首要。但是有一些单位不解决北京户口,工作地点不稳定,带有绩效性质,有时候挣多,有时候挣少,对刚毕业的大学生和研究生,比较适合能力比较强的。老老实实本本分分的,想成家立业,好好发展的,可能这一点不一定适合。

这是第二点,就是应该找什么样的单位。

第三点,就到了单位以后,应当如何和同事处理好关系。到了单位以后,和同事处理好关系是个大问题,怎么处理和同事的关系?怎么去交朋友?怎么去建立和领导的关系?小李就碰到这个问题了,他说我只喜欢那种功利性不强的,毛病少的,愿意帮助我的。但哪有这样的好事?别人只愿意帮助你?真正有欲望的都是功利性很强的。一个人不可能功利性不强,又愿意你交朋友,这种人比较少,这是一个纯粹的关系,把原来所谓的同学关系理解成工作关系。我给他的观点是在工作过程中,这个关系是不能选择的。

领导关系不能选择,同事关系并不能选择,客户关系不能选择。这是三个不能选择的关系,那怎么办呢?就好好处理和他们的关系。先不要想着和他们交朋友,要想着和它们和谐相处,彼此互利,这样你才能够恰当处理他们的关系,而且要深埋你的情感。我给他讲了个观点,人脉圈是每换一个地方都是换一批人的。小学同学,初中同学,高中同学,大学同学,研究生同学,工作的同事。你在不同的地方会遇到不同的人,这叫相伴相生的生态。在这个情况下,不要把什么同事关系想得多神圣,朋友关系想的多神圣,没有那么神圣的关系,那怎么办呢?你能做的就是不管和谁在一起,和谐相处。那么如果能发展友谊就发展,不能发展友谊,就发展成一个良好的工作关系。现实就是这么残酷,想多了也没用。这是我给他的建议。今天就针对于小李,怎么找工作,怎么实习,怎么样去进入单位和领导相处,我提了一些现象和问题。

总之,从学校走进了公司,从学校走向社会,是一个转变,原有的思维方式,要向新的思维上转变,原来的学生转变到职场人士,慢慢就需要具备很多能力。

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