大学生实习找工作需要注意那几点？
小李是我的一个朋友的孩子，去年参加工作，今年实习刚结束，现在分配到一个央企。我今天针对小李的情况来说说，大学生和研究生毕业的情况，大学生和研究生毕业会出现哪些问题？应当如何克服？
大学生找工作实习入职要注意的关键问题首先第一点，大学生，研究生毕业，这是必须要经历的事。
第二点，怎么样去找一个满意的工作？这是一个大问题，是一个孩子家长都关心的问题。那么第三，一个满意的工作不是等来的，是努力来的。得到一个满意的工作应当如何去努力？如何去寻找，如何去获得呢？那么我们来说说这件事。小李学的是金融，他原来的想法就是找一个单位先实习，同时再找一个单位，干点金融，他比较喜欢自管。但现在碰到了问题了，第一个，由于他从来没工作过，到了第一个实习单位以后，他憨厚老实，结果一不小心介入了单位的竞争，那么带来的结果是什么呢？
单位出现了人事纷争，他自己表现也不出色，所以成了牺牲品。部门的人对他也不好，他又经常请假去实习，出去找新的应聘单位，这样就会耽误他的实习的工作，引起了很大矛盾，后来他就不想干了。在这个问题上，我想提醒那些找工作实习的大学生，一定要处理好找工作和实习的矛盾，要把它处理妥当，不要激化矛盾。如果你想多花时间去找工作，你就要想办法搞好和原单位领导和同事的关系，说白了要出点血，这是第一个要处理的问题。
第二，关于在北京找工作，找工作的顺序应该是什么？正常情况下优选是央企，国家机关或者是重要的金融机构。最好单位能解决北京户口，工资待遇又高，福利又好。这样只有一些金融企业，这是一个首要。但是有一些单位不解决北京户口，工作地点不稳定，带有绩效性质，有时候挣多，有时候挣少，对刚毕业的大学生和研究生，比较适合能力比较强的。老老实实本本分分的，想成家立业，好好发展的，可能这一点不一定适合。
这是第二点，就是应该找什么样的单位。
第三点，就到了单位以后，应当如何和同事处理好关系。到了单位以后，和同事处理好关系是个大问题，怎么处理和同事的关系？怎么去交朋友？怎么去建立和领导的关系？小李就碰到这个问题了，他说我只喜欢那种功利性不强的，毛病少的，愿意帮助我的。但哪有这样的好事？别人只愿意帮助你？真正有欲望的都是功利性很强的。一个人不可能功利性不强，又愿意你交朋友，这种人比较少，这是一个纯粹的关系，把原来所谓的同学关系理解成工作关系。我给他的观点是在工作过程中，这个关系是不能选择的。
领导关系不能选择，同事关系并不能选择，客户关系不能选择。这是三个不能选择的关系，那怎么办呢？就好好处理和他们的关系。先不要想着和他们交朋友，要想着和它们和谐相处，彼此互利，这样你才能够恰当处理他们的关系，而且要深埋你的情感。我给他讲了个观点，人脉圈是每换一个地方都是换一批人的。小学同学，初中同学，高中同学，大学同学，研究生同学，工作的同事。你在不同的地方会遇到不同的人，这叫相伴相生的生态。在这个情况下，不要把什么同事关系想得多神圣，朋友关系想的多神圣，没有那么神圣的关系，那怎么办呢？你能做的就是不管和谁在一起，和谐相处。那么如果能发展友谊就发展，不能发展友谊，就发展成一个良好的工作关系。现实就是这么残酷，想多了也没用。这是我给他的建议。今天就针对于小李，怎么找工作，怎么实习，怎么样去进入单位和领导相处，我提了一些现象和问题。
总之，从学校走进了公司，从学校走向社会，是一个转变，原有的思维方式，要向新的思维上转变，原来的学生转变到职场人士，慢慢就需要具备很多能力。
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